Ca bouge dans les conventions collectives

Les principales évolutions pour les garanties non-cadres incluent l'introduction d'une rente éducation dans les garanties de base obligatoires, la revalorisation de la garantie invalidité et l'introduction d'une allocation "frais d'obsèques" en cas de décès du salarié ou des enfants à charge du salarié.

En ce qui concerne les employeurs, ils devront s'acquitter d'une cotisation patronale minimale de 0,372 % du salaire brut Tranche 1 et Tranche 2, limitée à 4 PASS. La part prise en charge par l'employeur doit correspondre à 60 % de la cotisation finançant les garanties de prévoyance.

Nos équipes de protection sociale sont à vos côtés pour mener à bien une analyse de conformité de vos régimes.